PROGRAMME
KITOMESA II
Projet
promotion du Genre
Contexte et problématique
Le "
Genre " concerne la relation entre hommes et femmes et
touche tous les domaines de la vie, la vie privé, la
vie public, la vie professionnelle et est une matière
interdisciplinaire ou transversale.
Dans toutes les sociétés, les rôles, les
tâches, les possibilitées, les potentialités
et les interêts des hommes et des femmes sont différents
et établi par les traditions, la culture, les tabous...
ainsi que par les normes sociales et sont fixés au
niveau d'une législation formelle comme informelle.
Les differences entre la femme et l'homme sont perceptibles
dans de nombreux domaines de la vie de tous les jours et se
manifestent par la divion sexuelle du travail. De même
de la charge du travail ainsi que par un accès et une
mise à la disposition inégale des formations,
aux activités économiques, aux services sociaux
et sanitaires, des ressources, telles que le revenu, la terre,
les matières premières, les moyens de production,
les crédits et les appuis techniques, l'héritage,
la signature des accords...
Ces differences peuvent également être observées
par rapport au processus de décision aux niveau familial,
communal et national. La participation des femmes aux prises
de décision est défendue dans differentes cultures
où les femmes ne peuvent pas s'exprimer en présence
des hommes ou en public, elles ont une complexe d'infériorité
par rapport à l'homme, souvent par interprétation
erronée de certains versets biblique sur la soumission
de la femme.
Comparativement à l'homme, les interêts, les
potentiels et les tâches de la femme ne sont pas assez
pris en consideration et acceptés. L'accès des
femmes et des filles à la formation est limité
en raison de leur être consideré inferieure,
moins important, en raison de leurs traveaux ménagers
et économiques. La femme est exposée à
des actes de violence pas seulement en temps de la guerre,
mais aussi dans la vie cotidienne. Beaucoup de femmes (1837/100.000
de naissances) au Congo meurent chaque année suite
à des maternités précoces et rapprochées
et l'insuffisance des soins médicaux apportés
lors des naissances.
La plupart des differences de genre soumettent la femme à
une discrimination et la privent des avantages liés
à sa contribution au développement.
Objectifs
à atteindre
Objectifs
globaux
- Atteindre
une franche et suffisante communication entre hommes et
femmes dans les structures socio-professionelles.
- Favoriser
l'entretient des rapports et l' équilibre de leurs
devoirs et leurs droits.
- Prise
en compte de l'approche " Genre" dans tous les
domaines d'intervention du CRAFOD pour soutenir le développement
durable et lutter contre la pauvreté au Bas-Congo.
- Prise
de conscience de la neccesité d'un changement de
comportement par les deux sexes de acteurs de terrain et
des groupes cibles.
- Conscientiser
les hommes à partager.
- Rendre
visible la politique, les stratégies et les activités
sur le genre par les emissions et débats radiodiffusés
et télévisés, par des publications
des articles sur les activités réalisées.
Objectifs
specifiques
- L'exécution
par le CRAFOD de la politique et de l'approche du genre
;
- Le
renforcement des capacités du staff du CRAFOD sur
l'approche " Genre " et son applicabilité
par les acteurs sur terrain, aux groupes cibles ;
- Constituer
le " cahier de charge pour le genre " au CRAFOD
;
- Aider
et encourager les femmes des groupes cibles du projet à
participer dans les processus des décisions des groupes
et de leurs ménages (empowerment).
Strategies
- Mise
en place de l'approche participative genre au CRAFOD et
chez les groupes cibles ;
- Organiser
une journée d'analyse du " Genre " au sein
du CRAFOD;
- Animation,
sensibilisation et conscientisation du staff et de tous
les agents du CRAFOD sur le " genre " ;
- Former
le staff du CRAFOD sur l'approche Genre ;
- Introduction
d'approche " genre " dans les 5 antennes d'intervention
du CRAFOD - Kimpese, Mbanza Ngungu et Madimba, Songololo,
Seke Banza et Luozi ;
- Suivi
sévère de l'applicabilité de l'approche
Genre à la base et faire une evaluation tous les
6 mois.
- Organisation
des conférences débats sur le thème
" Genre et développement " dans la communaté.
Activités
- Organiser
un atelier sur le " Genre " au CRAFOD ;
- Choisir
et préparer des modules selon les thèmes à
exposer ;
- Elaborer
un programme d'animation, sensibilisation et de conscientisation
;
- Monter
un calendrier de Plannification de suivi des activités
sur terrain par l'équipe du projet " Genre et
Santé "
- Organiser
des émissions à la radio sur les activités
réalisées ;
- Animer
les séquences sur le " Genre " Dans toutes
les formations, ateliers et séminaires du CRAFOD
;
- Voyages
d'échange d'expérience.
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Introduction