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VISION
La VISION du
CRAFOD se définie sur deux plans, à savoir :
Sur le Plan de sa conception philosophique
D'ici à
l'an 2010, le CRAFOD devra :
- être
un soleil qui réveille la population du Bas-Congo et qui
l'accompagne dans son développement ;
- être
un Centre de rayonnement qui donne de l'énergie grâce
à ses programmes ;
- être
une source d'eau intarissable qui étanche la soif de développement
;
- avoir une
perspective économique
Sur le Plan
de la pratique de Développement
D'ici à
l'an 2010, le CRAFOD doit :
Etre :
- un Centre
d'Etude et de Recherche en Développement, c'est-à-dire,
un laboratoire d'analyses sociales ;
- un Centre
Régional d'Accompagnement et de Formation pour le Développement.
A ce titre,
il devra devenir :
- un centre
pilote de rayonnement de culture de développement ;
- un Centre
d'essai et de vulgarisation des différentes techniques
de développement ; et
- son Action
devra s'étendre sur toute l'Afrique Centrale ;
- un Centre
de développement intégré pour tout homme
et tout l'homme, avec la réalisation d'activités
concrètes.
Avoir :
- des ressources
humaines (hommes et femmes) qualifiées, crédibles
et diversifiées, résultat de son travail à
la base;
- des ressources
financières suffisantes provenant de la participation communautaire,
des activités d'autofinancement, des partenaires publics
et privés.
Faire :
- gérer
efficacement les ressources afin de servir de modèle de
gestion et de garantir l'atteinte des objectifs;
- mettre en
place des infrastructures adéquates susceptibles de contribuer
à l'amélioration des conditions de vie des populations
;
- renforcer
les capacités de développement afin de donner aux
populations l'alternative de l'auto-promotion et de la réelle
prise en charge par elles- mêmes ;
- promouvoir
la sécurité alimentaire grâce à des
mécanismes durables de disponibilisation, d'accessibilité
des denrées de base;
- promouvoir
les aspects de la santé par la promotion des techniques
appropriées;
- promouvoir
les études, recherches et enquêtes dans les divers
domaines;
- promouvoir
les activités de la femme ainsi que tous les aspects liés
au Genre;
- promouvoir
la culture de la paix et la résolution pacifique des conflits;
- promouvoir
le regroupement des acteurs en associations autogérées
susceptibles d'évoluer vers des coopératives ;
- promouvoir
l'autoréflexion, l'autodétermination, l'auto organisation
et l'autoévaluation des organisations (consulting organisationnel).
Produire
:
- des hommes
et femmes capables de rendre leur environnement décent
sur tous les aspects de la vie;
- des hommes
et femmes capables de prendre en charge l'avenir de leur Communauté
et de servir d'exemples autour d'eux;
- des services
de qualité répondant aux besoins réels de
la population de son rayon d'intervention et des environs ;
- des banques
de données sur les différents axes d'intervention,
les différentes statistiques, ...
OBJECTIFS
ET STRATEGIES
La nouvelle
Vision qui est une manière du CRAFOD de contribuer à
la mise en place des solutions aux différents besoins des
populations du Bas-Congo requiert un changement de stratégie
et de voie d'approche.
Cette stratégie
contient différents axes dont les plus importants sont :
- un système
d'organisation et d'intervention ;
- la sensibilisation,
l'animation et la conscientisation;
- le renforcement
des capacités (Vulgarisation, Formation, ...);
- les appuis,
suivant les approches ménage, village, école et
paroisse;
- les études,
recherches et enquêtes / Consultations;
- la publication;
- le partenariat;
- l'autofinancement
(renforcement des capacités de production des unités
du CRAFOD);
- la mobilisation
des ressources;
- la promotion
du Regroupement en des ensembles plus viables;
- un système
de Suivi et Evaluation
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Introduction