ECC
Eglise du Christ au Congo
Centre Régional d'Appui et de
Formation pour le Développement
 
 
Quelle approche de la formaiton ?

Contact :

B.P: 170 Kimpese
Bas-Congo
R.D. Congo
Email:
crafod@crafod.org
Tél.: (00243) 815111560

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APPROCHE DE LA FORMATION


La conception et la mise en oeuvre des formations au CRAFOD doivent leur efficacité à l'adoption d'une approche de concertation, de synergie, de partage de responsabilité et de solidarité avec les paysans, les membres de l'Eglise du Christ au Congo et l'ensemble des bénéficiaires pour garantir le succès de toute action d'apprentissage.


Avant l'élaboration de chaque programme, le CRAFOD organise une mission de consultation auprès des partenaires à la base (la population paysanne, les organismes partenaires, les Communautés membres de l'Eglise du Christ au Congo, etc.) au cours de laquelle les besoins en formation sont exprimés et identifiés.


Les thèmes ainsi déterminés, le service de formation élabore le plan de la formation, identifie les intervenants qui soumettent une fiche technique à discuter lors de l'atelier pédagogique avant la tenue de la session.
La première étape du programme de formation a été consacrée à la connaissance des méthodes et outils de l'approche participative au profit des responsables des projets en terme de gestion et d'animation d'une session de formation.

Trois types de formation sont organisés au CRAFOD, à savoir :

  • formation à courte durée ou résidentielle ;
  • formation sur le tas ;
  • formation à longue durée.

Formation à courte durée

Ce type de formation appelée aussi formation résidentielle se réalise sous forme d'échanges d'expériences ou de séminaire - atelier dont la durée varie entre 2 à 21 jours les actions portent sur de thèmes et des sujets préalablement identifiés. La méthode utilisée est plus la participation active se caractérisant par les présentations, les exposés, le brainstorming, réflexions, les travaux en commissions, discussions en groupes et plénière

Formation sur le tas

La formation est plus pratique et se déroule sur le lieu de travail. La méthode utilisée est dite de découverte, l'écoute - active, observation directe, jeu questions - réponses, démonstration animation , sensibilisation , recherche - action


Formation à longue durée


Les séances d'animation journalière sont animées par des formateurs compétents et portent sur des cours spécifiques en chaque unité. La méthodologie active est plus utilisée qui se caractérise par les exposés, jeu questions - réponses, réflexions.

Qui sommes-nous? - Quelle problématique socio-économique de la zone d'intervention? - Quelles démarches?
Quels programmes et projets? - Quelle approche de la formation? - Quels impacts? - Quelles perspectives en 2010 ?
Quel défi à relever? - Qu'avons nous déjà réalisés?
- Echo du CRAFOD

(c) CRAFOD, 2005
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