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LES HOMMES EN UNIFORMES, ARMES EN MAINS POUR EMPECHER LA PROGRESSION DU VIH / SIDA

Dans les pays en voie de développement où l'accès à l'antirétroviraux reste encore très limité, la communication pour le changement de comportement constitue l'une des stratégies importantes pour une lutte efficace contre le VIH/SIDA. Celle-ci nécessite l'engagement des leaders institutionnels et communautaires de tous les secteurs : publiques et privés, des associations, etc.

Plusieurs approches peuvent être utilisées pour obtenir un changement positif de comportement auprès de la communauté. L'approche pair éducateur est celle qui est en application pour cette lutte que mène le CRAFOD dans 4 Zones de Santé de la province du Bas-Congo. Celle-ci prouve son efficacité par le fait que :

• il est plus facile d'aborder une personne paire, d'une même catégorie, d'un même âge, d'un même genre, d'une même occupation ou d'un même comportement;
• Les leaders d'opinion peuvent être des agents de changement de comportement lorsqu'ils sont la source d'un message précis, clair et prouvé;
• L'impact souvent positif sur le comportement des pairs éducateurs eux-mêmes.

Quatre groupes cibles ont été identifiés dans le cadre des activités de lutte contre le VIH/SIDA que le CRAFOD mène, auprès des qui, les actions de lutte sont intensifiées à cause de leur vulnérabilité à contracter le VIH/SIDA et les IST, à savoir les Professionnelles de sexe, les camionneurs et les routiers, les hommes en uniformes et les jeunes. Il y a eu nécessité d'appliquer cette approche auprès de ces groupes cibles afin d'obtenir un changement de comportent efficace, selon les avantages ci-haut cités. Pour ce faire, le CRAFOD commence au préalable à renforcer les capacités, c'est-à-dire former les leaders dans chaque groupe cible et qui sont susceptibles de provoquer un changement de comportement dans leurs communautés.

L'objectif visé c'est de partir d'un comportement à haut risque par rapport aux VIH/SIDA et IST vers celui à moindre risque.

Au total 345 pairs éducateurs ont été formés dans les 4 zones de santé appuyées par le CRAFOD, dont 70 Professionnelles de sexe, 93 camionneurs et routiers, 102 hommes en uniformes et 80 jeunes qui mènent des activités de sensibilisation sur le VIH/SIDA et IST.

Les qualités et critères de sélection de ces agents promoteurs d'un comportement à moindre risque par rapport au VIH/SIDA ont été les suivants :

• Etre modèle pour les autres personnes de son groupe. Il doit lui-même adopter des comportements qu'il encourage chez les autres;
• Avoir un minimum d'instruction (savoir lire et écrire);
• Etre Capable d'organiser son emploi du temps pour pouvoir accomplir ses devoirs et responsabilités;
• Avoir un esprit d'initiative épprouvé;
• Etre accepté par ses pairs (ses semblables);
• Etre disponible et actif dans sa communauté.

Depuis la formation des hommes en uniforme, un comportement positif s'est fait observé dans les milieux où ses pairs éducateurs mènent leurs activités de sensibilisation. Dans les Centres de Dépistage Volontaire au VIH/SIDA (CDV), on constate une présence accrue des hommes en uniforme qui vont pour le dépistage volontaire. En outre, une forte demande en préservatifs se fait sentir dans les milieux des hommes en uniforme.