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MUTUELLE ET DEVENUE ASSOCIATION DE DEVELOPPEMENT. Comment
?
En 1992, dans le village Vunda Mayengo situé à
plus moins 7km de la cité de Kimpese, dans le secteur
de Kimpese, Territoire de Songololo, District des Cataractes,
dans la Province du Bas- Congo en République Démocratique
du Congo ; une mutuelle de12 membres dont quatre femmes et
huit hommes avait vu le jour. Celle-ci avait pour but d'acheter
les vivres et boissons pour les fêtes de fin d'année.
Avec une cotisation mensuelle de 200 Fc (deux cents francs
congolais) par personne, les membres de cette mutuelle s'entraidaient
régulièrement en cas des maladies ou de décès.
Cet argent servait également à financer des
micro-crédits des membres remboursables avec un intérêt
de10%.
Comme tout autres mutuelles dans la Province du Bas-Congo
qui ne se constitue que pour faciliter les obsèques
en cas de décès, financer les fêtes de
fin d'année, etc. A la fin de chaque année,
la mutuelle achetait, pour les fêtes de fin d'année
: des sacs de riz, des cartons des poulets, des cartons des
poissons chinchards, de la boisson et les distribuait à
chaque membre. Toutefois, la caisse restait presque vide et
qu'il fallait recommencer l'opération.
Dans le cadre de ses activités, l'Animatrice d'Antenne
de Kimpese a mené une campagne de sensibilisation et
de conscientisation des paysans dans les villages de cet axe,
sur la problématique de développement et la
philosophie du CRAFOD qui celle de l'autopromotion, dans le
cadre de son Programme dénommé " KITOMESA
" qui veut tout simplement dire " auto promotion
".
 Au
cours d'une des leurs réunions, les membres de la mutuelle
ont examiné les thèmes des différentes
séances de sensibilisation et de conscientisation que
l'animatrice du CRAFOD a mené dans leur village et
ont compris qu'ils ne pouvaient pas se développer si
et seulement si les cotisations restent bloquées dans
la caisse pendant 12 mois sans rien faire et qu'à la
fin de l'année, celle-ci se vide au profit des fêtes.
Ayant pris conscience qu'ils ne travaillaient que pour le
ventre, Ils se sont décidés d'investir dans
l'agriculture afin de fructifier leurs cotisations. A la main,
Ils ont hersé ha et ont financé le labour avec
la mécanisation dans lequel ils ont planté le
manioc.
Malgré, la prise de conscience et la réalisation
de 2 ha de manioc, cette mutuelle a compris qu'elle avait
toujours des sérieux problèmes d'organisation
et de structuration.
Sur invitation de la mutuelle, l'animatrice du CRAFOD fera
comprendre aux membres, au cours d'une réunion de week-end,
que le développement est une prise de conscience personnelle
qui vous permet de quitter l'étape d'une situation
mauvaise et aller à celle d'une situation améliorée.
ils ont saisie cette opportunité de la présence
de l'animatrice pour introduire leur demande d'accompagnement
par le CRAFOD.
 Après
plusieurs séances d'accompagnement, cette mutuelle
s'est transformée en une association qu'ils ont dénommé
" Nsalasani " qui signifie entraide, avec 4 objectifs
précis, à savoir :
1) Assurer la scolarisation des enfants des membres de l'association
;
2) Faciliter l'accès aux soins de santé des
membres de l'association ;
3) Assurer et faciliter l'accès aux semences, boutures
et géniteurs améliorées dans le village
;
4) Contribuer au développement du village et les environs.
Les besoins en formation ont été exprimés
auprès du CRAFOD, notamment en techniques culturales,
en organisation et structuration d'une association.
Une formation sur l'alphabétisation fonctionnelle se
déroule actuellement dans le village tandis que les
formations en techniques cultures se font sur le tas.
Mme Clémentine Phaku Phongi
Animatrice d'Antenne du CRAFOD à Kimpese.
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